14 abril 2014

Calendario laboral de la construcción Burgos 2014

calendario laboral construccion burgos 2014

Se ha publicado el Calendario Laboral para el año 2014 del Convenio Colectivo del sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Burgos. Otra vez el mes de diciembre es el mes que cuenta con más días no laborables, en total 13 días no laborables. Todos los sábados y domingos son días no laborables y también son días no laborables:

1 enero - miércoles
2 enero - jueves (*)
3 enero - viernes (*)
6 enero - lunes
17 abril - jueves
18 abril - viernes
23 abril - miércoles
1 mayo - jueves
2 mayo - viernes (*)
20 junio - viernes (*)
27 junio - viernes (*)
30 junio - lunes (*)
1 julio - martes (*)
14 agosto - jueves
15 agosto - viernes
13 octubre - lunes
1 noviembre - sábado
6 diciembre - sábado
8 diciembre - lunes
24 diciembre - miércoles (*)
25 diciembre - jueves
26 diciembre - viernes (*)
31 diciembre - miércoles (*)

La jornada laboral anual es de 1.738 horas.
Falta incluir 22 días no laborables de vacaciones.
(*) Fiestas locales y días no laborables en el municipio de Burgos.
En el municipio de Burgos, los días 2, 3 y 4 de julio, la jornada laboral será de 6 horas. En el resto de municipios también habrá 3 días con jornada de 6 horas.
En Aranda de Duero serán fiestas locales y días no laborables: 2 y 3 de enero; 2 de mayo; 15, 16, 17, 18 y 19 de septiembre; 26 y 31 de diciembre.
En Miranda de Ebro serán fiestas locales y días no laborables: 2 y 3 de enero; 2 de mayo; 9 y 10 de junio; 11, 12 y 15 de septiembre; 24, 26 y 31 de diciembre.
En el resto de municipios serán días no laborables, salvo que se pacte otro acuerdo: 2 y 3 de enero; 2 de mayo; 24, 26 y 31 de diciembre.
En el resto de municipios habrá dos fiestas locales, el día anterior y posterior a una de ellas, y el anterior o posterior a la otra.

Haz click en el siguiente link y te descargas el calendario laboral para el sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Burgos publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.


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